宛诗平 《中国职工科技报》（2013年12月13日 03版）
习近平总书记提出领导干部要“讲诚信、懂规矩、守纪律”，可谓语重心长。这是每个领导者必须始终遵循的操守。
首先，领导干部讲诚信。“君子以行言，小人以舌言”。实践证明，诚信为本，无诚不兴。领导干部身负千钧重担，身后有千军万马。领导讲不讲诚信，不仅关系到个人的威信，而且关系到集体的凝聚力。如果一名领导者，当面一套、背后一套，说假话、干花活、报虚数，吹吹拍拍、拉拉扯扯，搞小圈子、使小动作。这样的人影响的是干部形象，损害的是党的声誉。因此，领导干部要重诚信、懂诚信、讲诚信，表里如一，言行一致，把诚信转化为感召力和向心力，变成解决实际问题的能力。
其次，领导干部要懂规矩。规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪等。领导干部懂规矩，是工作事业发展所需，也是对领导干部健康成长的必然要求。领导干部要知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。但现实当中，确有那么一部分人不懂规矩，甚至将自己置身于规矩之外。习惯于搞特殊、耍霸道，随心所欲、无所禁忌，陶醉于 “当官做老爷”。领导干部要懂规矩，并不是墨守陈规、安于现状，而是要保持头脑清醒，明白哪些该做，哪些不该做，哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。知荣知辱，知是知非，增强守规矩的自觉性和坚定性。
纪律面前人人平等是我们党的纪律的一个鲜明特征。领导干部要做严守纪律的表率，就要心存敬畏，敬畏纪律、敬畏权力，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，时时事事从党性原则出发，自觉把敬畏纪律融入学习、工作、生活，把纪律作为言行指南。各级党委要真正做到执纪必严、违纪必究。只有坚持不懈地严格执行党的纪律，纪律才能体现刚性，正气才能得以弘扬。
首先，领导干部讲诚信。“君子以行言，小人以舌言”。实践证明，诚信为本，无诚不兴。领导干部身负千钧重担，身后有千军万马。领导讲不讲诚信，不仅关系到个人的威信，而且关系到集体的凝聚力。如果一名领导者，当面一套、背后一套，说假话、干花活、报虚数，吹吹拍拍、拉拉扯扯，搞小圈子、使小动作。这样的人影响的是干部形象，损害的是党的声誉。因此，领导干部要重诚信、懂诚信、讲诚信，表里如一，言行一致，把诚信转化为感召力和向心力，变成解决实际问题的能力。
其次，领导干部要懂规矩。规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪等。领导干部懂规矩，是工作事业发展所需，也是对领导干部健康成长的必然要求。领导干部要知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。但现实当中，确有那么一部分人不懂规矩，甚至将自己置身于规矩之外。习惯于搞特殊、耍霸道，随心所欲、无所禁忌，陶醉于 “当官做老爷”。领导干部要懂规矩，并不是墨守陈规、安于现状，而是要保持头脑清醒，明白哪些该做，哪些不该做，哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。知荣知辱，知是知非，增强守规矩的自觉性和坚定性。
纪律面前人人平等是我们党的纪律的一个鲜明特征。领导干部要做严守纪律的表率，就要心存敬畏，敬畏纪律、敬畏权力，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，时时事事从党性原则出发，自觉把敬畏纪律融入学习、工作、生活，把纪律作为言行指南。各级党委要真正做到执纪必严、违纪必究。只有坚持不懈地严格执行党的纪律，纪律才能体现刚性，正气才能得以弘扬。
